por amt em 10/12/2014
Prezados alunos e amigos.
Só de ler o título deste artigo você já teve calafrios? Lembrou daquele perrengue que passou na sua última entrevista de emprego? A boa notícia é que você não está sozinho.
Na verdade é grande o número de pessoas que passa por esse sufoco simplesmente pelo fato de não considerar algumas verdades que podem tornar este momento, que é vital para quem almeja crescimento profissional, muito mais produtivo.
1. Não encare uma dinâmica como uma ameaça.
Encare como uma oportunidade de mostrar talentos, competências e habilidades que são vitais para o cargo. Nem preciso lembrar que você deve entender bem o perfil que está sendo buscando para o cargo pretendido.
2.Não minta.
A mentira já é considerada um dos maiores fatores de eliminação em processos seletivos. Antes de ser honesto com o recrutador aprenda a ser honesto com você mesmo. Mentir numa entrevista ou dinâmica pode parecer uma forma de alcançar algum mérito imediato. Não se iluda com isso. Não é a toa que muitos recrutadores são Psicólogos ou especialistas em Rh. Você realmente acredita que vai enganar alguém por muito tempo se verdadeiramente não souber Inglês como informado no currículo ou aquela fórmula crucial no Excel Avançado. Nem tente.
3. Não tente ser alguém que você não é.
Aja naturalmente. Mostre o melhor de quem você. Precisamos entender que quando existe uma vaga e que nosso perfil não atende as exigências dela, provavelmente alguém mais qualificado vai ocupá-la. Não tente mascarar seus pontos fracos com frases de efeito. Seja honesto e apresente seus pontos fortes e no que você é muito bom e também o que você sabe que precisa melhorar. Isso demonstra maturidade e autoconhecimento.
Alimente-se e durma de maneira adequada nos dias que antecedem uma entrevista. Pesquise rotas e endereços para chegar pontualmente. A dica é planejar tudo o que você vai precisar, usar ou ter em mãos para que você evite aborrecimentos ou surpresas desagradáveis que podem aumentar ainda mais o seu stress.
5. Mantenha a calma.
Muitos candidatos relatam o quanto o nervosismo foi prejudicial na hora da dinâmica. Claro que o fato de estarmos sendo avaliados torna tudo mais difícil. A tensão vem da excessiva preocupação em acertar e demonstrar tudo o que você gostaria na hora da dinâmica. Entenda e aceite que algumas vezes acertamos e em outras erramos, mas sempre aprendemos com as experiências e podemos nos preparar melhor para alcançarmos o sucesso. Persista!
Lembre-se que muitas dinâmicas estão avaliando aspectos comportamentais. Espirito de equipe, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, além é claro de criatividade e capacidade de gerar soluções em momentos de crise.
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