Nova Agência de Encaminhamento - Microlins Rio das Ostras

Agência de Encaminhamento da Microlins Rio das Ostras já firmou parceria com várias empresas da região e oferece diversas vagas.

por amt

Terminou a espera dos alunos. Neste mês de setembro a Agência de Encaminhamento ao mercado de trabalho da Microlins Rio das Ostras iniciou suas atividades com força total.

O programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho beneficia alunos e empresas parceiras, unindo as duas necessidades. O aluno recebe todo o suporte necessário para um bom ingresso no mercado de trabalho. Já a empresa se beneficia recebendo alunos para o processo seletivo sem custo e com o perfil de acordo com a vaga disponibilizada. Ao contratar um aluno a empresa ganha o benefício de descontos em todos os cursos da Microlins para os colaboradores e dependentes.

O aluno tem ainda a oportunidade de participar de um Ciclo de Palestras com oito temas voltados ao mercado de trabalho e que preparam melhor o aluno. O Ciclo de Palestras teve início no dia 14 de setembro e vai acontecer sempre às sextas-feiras de 19:30 às 20:30. Todas as palestras são gratuitas para alunos da Microlins e dão direito a um certificado. Para quem perdeu algum tema não se preocupe. A segunda etapa do Ciclo de Palestras tem previsão de início na segunda quinzena de novembro, logo após o término da primeira etapa.
Mais informações pelo 22 2764-3493 com a Coordenação Pedagógica.

Microlins - Quem chega lá, passa por aqui.

Não perca essa oportunidade.
Faça o curso que pode mudar o rumo da sua carreira.

6 comportamentos e características que os chefes abominam

03 de setembro de 2012, às 19h54min

do site administradores .com

Um deles é a falta de comprometimento que não tem nada a ver em ser o primeiro a chegar no trabalho e o último a ir embora

Infomoney

Existe uma máxima no mundo corporativo que afirma que os profissionais são contratados pelas suas competências técnicas e demitidos pelas suas competências comportamentais. Ou seja, a maioria dos profissionais é demitida porque não sabe se comportar de maneira adequada.

Para não ser pego de surpresa, o Portal InfoMoney entrevistou dois especialistas, o Consultor de Carreira da Thomas Case & Associados, Renato Waberski, e o sócio da Search Consultoria em Recursos Humanos, Paulo Naef, que destacaram quais são os comportamentos e características que os líderes e empresas mais abominam nos profissionais. Confira abaixo:

Falta comprometimento

Comprometimento não tem nada a ver com ser o primeiro a chegar e o último a sair. Comprometimento, segundo Naef, é quando o profissional se “envolve com profundidade com seu trabalho, com os objetivos da empresa e com a sua própria carreira. Ele acrescenta que as empresas querem pessoas que “tenham brilho nos olhos” e que se esforcem ao máximo que puder para entregar suas atividades. Para o especialista, quem é comprometido é o primeiro a ser lembrado em caso de promoção.

Falta de bom senso

Não ter bom senso é prejudicial, principalmente, nas relações de trabalho. Geralmente, a pessoa que não tem bom senso causa desarmonia dentro da empresa e mal-estar entre colegas e chefes.

Mudança de humor

Há profissionais que chegam bem dispostos para trabalhar, mas basta receber um e-mail ou telefonema que o mal humor começa a imperar. Já outros são tão mau humorados de manhã que o colega tem até medo de dar “bom dia”, passou a hora do almoço, o bom humor aparece. “Este de tipo de comportamento gera desconforto. Os líderes e os colegas têm dificuldades de lidar com ele”, explica Waberski.

Paranóia

Alguns profissionais têm mania de perseguição que acham que o chefe só quer prejudicá-los ou os colegas sempre estão armando contra. Quem vive desconfiando dos outros perde muito tempo pensando em maneiras de se proteger, o que pode atrapalhar a produtividade.

Manipulador

Este profissional transita muito bem no ambiente corporativo, pois tem boa relação com todos e sabe fazer um “social” como ninguém. “Ele pode ser até visto como competente, mas ele só pensa no seu objetivo. Para alcançá-lo, a pessoa é capaz de manipular os outros em benefício próprio”, acrescenta Waberski.

Insatisfeito

É fácil reconhecer um insatisfeito. Ele reclama de tudo e de todos, gosta de apontar falhas na empresa, no colega e no chefe. Mas, claro que isso não incluiu o seu trabalho, os errados são sempre os outros. Para o consultor da Thomas Case & Associados, o erro principal de pessoas assim é achar que a empresa tem que se adaptar a ele e não ao contrário.

http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/6-comportamentos-e-caracteristicas-que-os-chefes-abominam/59678/

Turmas Setembro - Aproveite!

Aproveite os últimos meses de 2012 e termine o ano com um certificado que pode mudar o rumo da sua carreira profissional.

por amt

Muitas pessoas já estão de olho em algumas vagas que surgem entre o fim de ano e início de outro. Para elas, esta época é uma oportunidade  de:

A - Mudar de cargo ou conseguir uma promoção ou aumento de salário.
B - Trocar totalmente de área de atuação buscando oportunidades em outra vagas bem diferentes das ocupadas anteriormente.
C - Para aqueles que buscam sua primeira oportunidade encontrar o tão sonhado 1º emprego.

Para todas estas opções uma coisa se torna imprescindível. Qualificação.

Sim, neste período aumentam as chances de se conseguir qualquer uma das opções listadas acima. Mas para isso o profissinal deve aproveitar as oportunidades e buscar aperfeiçoamento e qualificação principalmente nas habilidades e competências que são mais requisitadas hoje pelas vagas desejadas.
Os especialistas citam principalmente:
O domínio de outro idioma como o Inglês.
Ferramentas específicas de informática como Excel, Word, Power Point e Excel Avançado.
Habilidades comportamentais que contribuam para que o colaborador desenvolva uma boa Liderança.
E para aqueles que pensam em se desenvolver na área administrativa, cursos e ferramentas ligadas às práticas Administrativas, de Recursos Humanos, de escrituração Fiscal e de Contabilidade.

Com base nisso que a Microlins de Rio das Ostras abriu para este mês de setembro vagas em todos os seus cursos mais procurados e que podem contribuir significativamente para alcançar os seus objetivos profissionais.
Não perca a oportunidade de, ainda este ano, incluir mais um Certificado de Reconhecimento Nacional e que pode fazer toda a diferença na hora de buscar uma vaga no mercado de trabalho ou mesmo conseguir aquela tão sonhada promoção.

 clique na imagem para ampliar

 

Faça Microlins

Quem chega lá, passa por aqui.