Tudo deve
estar destacado de forma clara e objetiva ao apresentar as experiências
profissionais, acadêmicas e outras consideradas relevantes
Na hora de procurar um emprego, o
currículo é, geralmente, a carta de apresentação e a porta de entrada para uma
empresa. Esse é o primeiro passo da avaliação dos recrutadores para escolher o
candidato que melhor se encaixa no perfil desejado.
Por isso, elaborar um bom
currículo não se trata de resumir tudo o que você fez. "Em primeiro lugar,
o candidato deve entender que há muitos outros na mesma situação. Portanto, ele
deve procurar se diferenciar mesmo sem experiências profissionais
formais", afirma Marcelo Abrileri, presidente e headhunter da Curriculum.
Tudo deve estar destacado de
forma clara e objetiva ao apresentar as experiências profissionais, acadêmicas
e outras consideradas relevantes. "É importante se atentar à apresentação
do currículo, evitando erros de português, inserção de dados desnecessários
como foto inadequada, números de documentos, adjetivos pessoais e uso de letras
ou papéis coloridos", afirma Daniella Correa, consultora de RH da Catho
Online.
Para Daniela, "o
profissional deve deixar explícito o que quer e inserir respostas para as três
perguntas básicas: Onde você já esteve? O que você já fez pela outra empresa? E
o que pode fazer pela empresa em que deseja trabalhar?".
Imagem: Thinkstock
Veja abaixo como montar um
currículo e o que nunca você deve colocar em um.
LEMBRE-SE DE COLOCAR
Início – Os dados pessoais devem estar no início. É desnecessário colocar
números de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela
empresa.
Objetivo – Indique somente uma
área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas
diferentes, é recomendável ter mais de um currículo, com objetivos distintos.
Qualificações – Lembre-se de que
é um resumo. Destaque no máximo as cinco principais qualificações adquiridas em
suas experiências de trabalho. Suas inúmeras habilidades poderão ser
demonstradas ao longo do processo seletivo.
Experiências Profissionais –
Mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Coloque também uma pequena
descrição de suas atividades no local.
Formação Acadêmica – Ordene de
forma decrescente. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for
relacionado à formação atual ou área de interesse.
Idiomas – Ao citar idiomas,
detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito
valorizadas.
Cursos Complementares – Inclua os
treinamentos e cursos já realizados se tiverem afinidade com a futura área de
atuação.
NUNCA COLOQUE
- Esqueça os e-mails pessoais tipo gatinha@provedor.com.br . Crie um e-mail
profissional.
- Nada de cores, desenhos,
margens e símbolos. O ideal para destacar as informações é, no mínimo, a
utilização de recursos como negrito e sublinhado.
- Deve-se evitar também variar os
tipos de fonte.
- Listas extensas também não são
bem vindas no currículo, bem como motivos de ter deixado o emprego anterior,
referências pessoais, raça, religião e filiação partidária.
- Evite erros de concordância,
escrita e acentuação, pois um a cada quatro currículos é descartado por ter erros
de português ou de digitação.
- Não minta nas informações
inseridas no currículo.
OUTRAS FORMAS DE CURRÍCULO
Além do modelo tradicional, é
possível disponibilizar o currículo de forma interessante e atrativa em outros
formatos, como:
Vídeo
currículo – transmite credibilidade e
desenvoltura, características que pesam em candidatos a vagas nas áreas de
Vendas, Comunicação e Telemarketing.
Hotsite – É possível criar um site e inserir informações
profissionais, contato, portfolio e outras que sejam relevantes.
LinkedIn – Através dessa rede social, é possível realizar
network, disponibilizar informações profissionais e maximizar as chances de ser
encontrado por uma empresa.
http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/como-fazer-um-curriculo-ideal/55041/
